虽然很多人不想承认，但残酷的现实，却告诉人们，学历高的人，天生就拥有更好的选择权。
因为在HR看来，逻辑很简单。
很多通过高考考上好大学，或者能考到重点大学研究生的，本身就说明，这些人拥有不弱的智商，超强的自律能力，强大的抗压能力，还有不同于普通人学习能力。
而这些能力，正是公司员工所需要的基本素质。
有这样的珠玉在前，为什么要考虑那些学历更低的人呢？
公司的本质，不就是用最低的成本，获得最大的利益吗？谁愿意在已确定的良选面前，去平白增加试错成本？ 🅼.🆅𝓞𝙙𝓣𝓦.𝓒𝙊𝓜
当然，哪怕同样是研究生学历，本硕连读的985，211重点大学研究生，又优于那些通过考研，从二本变成重点大学的研究生，更优于所谓的成人自考研究生。
等级森严的学历鄙视链，可不是普通人说打破就想打破的。
接下来，雷鸣又带着十一班的众人，来到了他提前准备好的招人处。
在进入鸣龙中学之前，雷鸣本身也创建了一家公司。
此时周辰等人，坐在凳子上，看着前来投简历的那些应届毕业生们，也是震撼莫名。
他们发现，学历低的人，面试的时候，非但不要求高工资，反而对于加班都可以接受。仿佛案板上的猪肉，任人宰割，但哪怕如此，都不一定能找到一个合适的工作。
至于学历高的人，在应聘之前，就已经获得了好几家公司的OFFER。
哪怕是让他们来负责招聘，看到这些简历，自然也会选择更优秀的重点大学毕业生。
而且，除了高学历之外，大部分的工作岗位，理科类的专业，底薪较高，发展前景也比较广阔。
至于文科类的专业，大部分都是服务管理类岗位，或者销售岗位。
销售岗底薪只有两三千，至于提成，全看你业绩。
至于管理岗位？
你一个刚毕业的大学生，毫无管理经验，有什么资格当管理？最多也就是当个管培生。
而所谓的管培生，某种意义上来说，跟销售也差不多……
桑夏也暗中跟踪了一个看似学历优秀的重点大学毕业生，但她却发现，哪怕是这种重点大学的毕业生，竟然也在薪资和待遇方面相互攀比。
一场别开生面的现场教学下来，让十一班的众人，感受到了一股前所未有的压力。
“怎么样，现在你们应该知道，自己要选什么科目了吧？”
雷鸣带着众人，离开了人才市场，一脸微笑的看向众人。
虽然他也知道，现场这些孩子才高中，就让他们看到社会残酷的一面，未免太过无情，但这种认知，其实发现的越早越好，等你大学毕业之后，找工作的时候，一切可就来不及了。
“老师，我要选物理！”
李燃第一个发言，目光中多了一种坚定。
他其实很喜欢物理，从小到大，就在父亲的陪伴和启发下，创造出了很多有趣的机器人。
但这又如何？
父亲在物理方面天赋那么高，最终不也只是一个工厂的普通工人，甚至受了工伤，都没处说理，最终只能遗恨而死。
这也是李燃不想选择物理的原因。
可现在不一样了。
相比于其他科目，李燃在物理方面，确实十分擅长，若是选择物理，他可以考到更高的分数，从而有更大的几率上青北。
“老师，我听你的！”
“必须得考高分，我不想当那个任人宰割的普通应届毕业生！”
随着李燃话音落下，边晓晓等人也纷纷表态。
他们还年轻，刚才在人才市场的经历，仿佛让他们看到了未来的自己。
若是有更好的选择，谁愿意当那个被人嫌弃，只看一眼就扔掉简历的毕业生呢！
只有选择合适的科目，才能得到更高的分数，从而考取更好的大学！
哪怕考不上青北，对于他们来说，起码可以让自己拥有更好的选择权！
不是吗？
“给你们点赞！”
雷鸣展颜一笑，朝着众人竖起了大拇指。
站在一旁的桑夏，张了张嘴，想说些什么，却似乎也没什-->>