明年开始,将会斥资12亿元人民币用于内部人才培养计划,资助旗下员工出国深造。
和蔚蓝海岸一样的标准,但凡是公司旗下的员工,都可以递交书面申请书,需要经过公司相关部门的双重交叉审核并全部过审之后才能拿到名额资格,同时对于申请者还有个硬指标,原则上要满足三年工龄以上才行。
但同时也准许有例外,不满三年工龄的员工也一样有机会拿到名额资格,不过这就需要总裁办盖章批准才行。
这条例外是考虑到一些天赋型人才,给他们一个更好的环境能够成长的比一般人快,贡献也大。
消息很快就从公司内部传播到了外界,在业界和社会上引起了巨大的关注。
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