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嘟囔了一遍，
“妈呀！这不是发三份工资了吗？！
咋还越发越多了？！”
朱元璋勤俭持家的劲儿又上来了，
让他给大孙儿花钱行，
要是给官员多开那么多的钱，老朱觉都睡不着了！
朱雄英笑道，
“爷爷，
这基础工资加上绩效奖金，
就是现有的俸禄再加上三成。”
朱元璋算了算，
“大孙儿你的意思是，
这两个东西加起来就是现在俸禄多三成吧...
嗯...加上这么多的话，
咱还算能接受。”
“爷爷，您接着往下听就更能接受了。”
朱雄英把朱元璋的两只手掌向上摊开，
把自己的拳头放在了上面，
“爷爷，这个是基础工资。
就是无论官吏干的怎么样，我们都得给他们发的。
现在一个九品官员的俸禄是五十石。
宝钞的钱我们就不算了。
那么再加三成，
基础工资加上绩效工资的钱，一共是六十五石。”
朱元璋点点头，
也在快速的跟着心算。
因为，
听起来不多，
可整个大明官员，无论京官和地方官都加三成的话，
这个数字就很大了啊！
所以，老朱边听着大孙儿的话，
还要边算着，这个数字是不是能接受的程度。
“而这六十五石里，
三十五石是基础工资。”
朱雄英把另一只拳头放在朱元璋的另一只空掌上，
“另三十石是绩效工资。”
老朱发现了盲点，
“为啥还要分开算？”
如果没什么实际意义，还要分开折算的话，
对于户部也是一个巨大压力！
“因为基础工资是一定会发的。
绩效工资是不一定会发的。”
朱元璋听到后，眼睛忽的一亮，
一听到，
绩效工资可发可不发，
老朱就来劲。
老朱可太喜欢让官员们体会那种“如来”的感觉了。
这个月俸禄来了吗？
如来。
到底来没来？
别急。如来。
朱雄英继续道，
“爷爷，绩效工资要根据官员的考成法做为核对标准。
做得好了就足额发，做得差点就按比例差额发，
而要是做得太差...
呵呵，就不发。
反正基础工资也够他们活着得了。”
朱元璋不知道从哪拿出了纸和笔，
忙道，
“孙儿，你慢点说。
知识点太多了，爷爷有点没跟上。”
朱雄英笑道，
“爷爷哪里没太明白，孙儿再说一遍。”
朱元璋边记边说着，
“大孙儿，那个你说得核定绩效的标准，
什么考成法，是啥玩意。”
“考成法，
就是让京中和地方的各府院衙门，
每个月初，先把要完成的事情按照轻重缓急写好，
月末，
根据他们实际做得如何，再进行比对。
以此做为绩效发放的标准。
这样我们就把这个标准定下来了，
不会因为模棱两可，让人随意解释，
好就是好，坏就是坏。”
朱元璋眼睛大亮，低着头奋笔疾书，
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