场比赛有五个创业小组参加，比赛分为两轮，第一轮淘汰三个小组，剩下两组在第二轮进行决赛。组织这个创业大赛，是为了尝试一种股权激励的新方法，除了这个目的以外，方自归以为，只有创业的状态，一种直面生死存亡的状态，团队的战斗力和创新力才最强，所以想用比赛的方式来激发团队的潜能，并且增加工作的趣味性。翠西的打法是正规军的打法，方自归希望通过创业大赛来选拔、打造一支复行的特种部队，告诉他们不要走寻常路，甚至告诉他们，资源极其有限，他们要在饥饿、缺血的状态底下生存，以此把创业的机制在公司内部建立起来。
介绍完评委成员后，方自归走上讲台，开始做这次创业大赛的正式开场白：
“这是一个好玩儿的用钱来说话的游戏，也是一个好玩儿的能挣到钱的游戏。为什么我们要玩这个游戏，我必须要介绍一下。
“我们所专注的这个领域，长期被美国巨头垄断，要打破这个垄断，我们必须要创新。我们从一点一滴做起，坚持到今天，我们已经注册了七百三十一项专利，这个数字，已经是这个领域里在全球范围内毫无悬念的老大。”
会场响起热烈的掌声。
“我们活在巨头的阴影下，我们要活下去，还要活得好一点儿，活得有趣一点儿，唯一的路，就是创新。
“我们把“创新”两个字，深深地刻在我们的基因里。没有这两个字，我们活不到今天。虽然这两年公司成长很快，但也有成长的烦恼。巨头始终在那儿，我们小公司怎么能够打败巨头，为这个行业，为这个社会，创造更多价值，一直是我们思考的问题。
“我们看到两个突破点。第一，我们要做巨头不想做的事；第二，我们要做巨头不能做的事。做那些它的机制，它的路径，它的底层基因让它没法做的事。我们从这两个维度来进行创新，所以创新就不应该单单是产品创新，它也可以是组织形式、商业模式的创新。这就是我们要做的事儿，所以才有了今天的这个项目，这个尝试，Project CC。”
大厅里再次响起掌声。大银幕上显示的PPT出现了新的一页，蓝色的背景变成了白纸黑字的项目节点图。
“这次比赛，我们是以全面PK做为我们的底层代码。以前我们研发团队有很多研发项目的PK，现在，我们要尝试把整个商业链条串起来进行PK，我们用人民币来做为PK的选票。PK的目的，第一就是要选人。选什么样的人？靠谱的人。因为这些钱都是我们辛辛苦苦挣来的，不能随随便便亏掉。第二，我们要找到盈利方案，由最靠谱的人把它实现。然后，我们有一群成功的投资者，也就是在座各位，支持这支团队，幸福快乐地享受投资所带来的回报。
“但不幸的是，参加PK的团队，全是由业余选手组成的。因为今天来参赛的同事，来自研发部、生产部、市场部、财务部，甚至人事部，但没有人来自销售部。理论上说，一个好的项目，应该以销售做为龙头，去组织和带动后面的团队，可今天我们想用这样的业余选手做这个项目，看看到底会发生什么。
“一个月前，我们发布了这个项目，后来我们组成了五个团队。这一个月当中，五个团队做的最多的一件事情，就是和医生接触。这中间发生了好多的故事，我就不一一跟大家分享了，我只讲下面这一个故事。
“有天半夜，我通过一条内线，找到江苏省使用CC吻合器最多的一个医生。通常我会把信息公开出来，然后让团队去对接这样的资源。但这次我耍了个心眼，只给了医生的名字和医院。
“那天凌晨两点十二分，就已经有一支团队告诉我，已经用业余的方式找到了与医生直接沟通的路径。没想到第二天一大早，另外一支团队问我，Victor，他们约的是两天以后接触，我们能不能现在就去？因为我们也找到路径了，我们想截胡。
“我一听，内心狂喜。”
这时方自归捂着胸口做了一个夸张的表情，台下一片笑声。
“我压抑我内心的狂喜，说，那你们去试试吧。为什么？因为销售要的就是狼性，所以我还稍微鼓励了一下。果然，这个团队很厉害，第二天上午就和这个医生约好了，他们就冲过去了。大家知道后面发生了什么？”
方自归笑眯眯地停顿了片刻。
“那个医生跟郑教授一样忙，我们的团队冲到医院，得知医生在手术室里，就只好在手术室外面等。后来他们给我发短信，说他们都等了一个小时了，那医生还没出来。
“我说，我们做销售，等十一个小时都是正常的，他们体会到了。
“好不容易等到这位医生出来，可那位医生极其繁忙，甚至有点儿不耐烦，没聊几句就把他们打发了。
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