地说出来。你拥有我们的许可：有权在必要的时候直言不讳陈述己见，提出你的建议，或是质疑某项行动或决定。
这并不意味着我们必定会认同你的看法，或是必然改变我们现有的做法；但是，我们将始终乐于倾听，在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。
如果你想寻求对既有工作程序的改变，你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的。先努力尝试着在既有的体系下开展工作，但如果你觉得这些体系需要改变，那就毫不犹豫地告诉我们。
你的真诚的经理又及：像其他许多很好的建议一样，终极期望也是简单不过的常识。
一旦你明白了终极期望，你就必须在每日的工作中加以实践。再也没有比接受这个挑战，对你获得工作、事业以及人生的成功更至关重要的了。
这是一封饱含深情的、唤起人们工作、积极进取的公开信，它提出了期望大家都应积极努力工作以实现心中的梦想，它号召员工们为共同的利益而积极行动，为达到人类共同的远景而奋斗。
我们应该由此延伸开来：何止是工作呢？给陌生人一个善意的提醒，给朋友一个力所能及的帮助，自己遇到难题时茶饭不思的努力……积极的行动、拼搏的精神，会让你的人生之路越走越宽。